Numhauser-Henning Ann – Rönnmar Mia (eds). Age Discrimination and Labour Law: Comparative and Conceptual Perspectives in the EU and Beyond. Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International, 2015, 482 s.
Účelem recenzované publikace je přispět k aktuální a mnohostranné diskuzi a analýze unijního práva i vnitrostátní úpravy v devíti členských státech EU v oblasti věkové diskriminace a jejich vztahu k pracovnímu právu. Kromě toho přináší čtenáři významný mezinárodní koncepční a srovnávací pohled, neboť zahrnuje úpravu zákazu věkové diskriminace v zaměstnání v několika mimoevropských státech, konkrétně Austrálii, Japonsku, Latinské Americe, Jihoafrické republice a Spojených státech amerických. Svým zaměřením i způsobem zpracování lze recenzovanou publikaci považovat za ojedinělé dílo, neboť na rozdíl od většiny knižních titulů zabývajících se právem na rovné zacházení v zaměstnání, které jsou věnovány diskriminaci založené na všech tradičně uznávaných zakázaných diskriminačních důvodech, se zabývá výhradně diskriminací z důvodu věku v nejrůznějších oblastech profesního života. V této souvislosti lze vyzdvihnout komplexní pohled autorů recenzované publikace na problematiku rozdílného zacházení z důvodu věku v zaměstnání, která bývá někdy zužována na diskriminaci starších osob na trhu práce.