Rozdielny výklad právnej úpravy náhrady mzdy za čas čerpania dovolenky britskými súdmi po implementovaní smernice o pracovnom čase
Autor v článku rozebírá systém "rolled up" plateb po dobu čerpání dovolené, jehož aplikace v praxi a následných soudních sporech vyvolávala otazníky při posuzování její zákonnosti. Zamýšlí se nad možností aplikace daného systému v pracovních podmínkách ČR a SR. Poukazuje na názorovou nesourodost britských soudů v této oblasti a rozdílný výklad vnitrostátní právní úpravy. Podrobně analyzuje jednotlivé rozsudky především ve vztahu ke specifickým modifikacím systému rolled up a okolností, za kterých se aplikovaly. Analyzuje judikaturu Soudního dvora EU. V závěru nastiňuje možná rizika, která mohou vyplynout z uplatňování daného systému.