Porovnání úpravy pracovní doby a doby odpočinku pro účely směrnice č. 96/71/ES
Autor v článku poukazuje na některé aplikační problémy směrnice 96/71/ES upravující vysílání pracovníků zaměstnavatelem do jiného členského státu EU a zejména se soustředil na porovnání úpravy pracovní doby a doby odpočinku v České republice, Německu, Polsku, Rakousku a na Slovensku.