K pojmu zamestnanec
Autorka kriticky hodnotí současnou aplikační praxi podnikatelských subjektů spočívající v tom, že výkon závislé práce je uskutečňován prostřednictvím smluv obchodního práva. V článku se snaží vymezit jednotlivé obsahové prvky pojmu zaměstnanec a odlišit ho od podnikatele-živnostníka. Předkládá také různá kritéria členění zaměstnanců na jednotlivé kategorie, a některým kategoriím se blíže věnuje.