Transfer of Rights and Obligations under Employment Law Ralationship, it’s Scope and Legal Limits

Czech original: Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích, jeho rozsah a zákonné meze

Hůrka, Petr
  • Právník 7/2015
  • Volume: 154
  • Pages: 571-581
  • Section: Articles

This contribution contemplates the extent of the effect of the legal institution of the passage of rights and obligations under employment law relationships in Czech labour law. The position of the parties to contract as well as their basic rights and obligations are analysed from point of view of the freedom of contract. The contribution furhter describes the legal definition of the transfer of rights and obligations under employment law relationship, protection of employees against dismissals and their right to give a notice of termination due to the transfer. EU legislation, including the case law applicable, is analysed by degrees. Emphasis is placed on British legislation which is by definition close to Czech legislation and the scope of which also includes the transfer of activities, insourcing, outsourcing and supplier switching. The objective of the contribution is to reflect on the direction Czech legislation should take on its way forward to general EU legislation or as inspired by British legislation (TUPE 2006).

Czech original: Obsahem tohoto příspěvku je zamyšlení nad rozsahem působení institutu přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů v českém pracovním právu. Z pohledu smluvní volnosti je rozebíráno postavení smluvních stran, včetně jejich základních práv a povinností. Popisována je definice přechodu práv a povinností v zákoníku práce, práva zaměstnanců, jejich ochrana před propuštěním, stejně jako jejich možnost ukončit v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů pracovní poměr výpovědí. Postupně je rozebírána unijní úprava, včetně rozhodné judikatury. Je vyzdvihována britská právní úprava, která je vymezením blízká úpravě české a jejíž rozsah zahrnuje rovněž převod činností, insourcing, outsourcing, změnu dodavatele nevyjímaje. Cílem je úvaha nad dalším směřováním české právní úpravy směrem k obecné úpravě unijní nebo v inspiraci k úpravě britské (TUPE 2006).

Keywords: employer;employee;transfer of rights and duties under employment relationship;outsourcing;insourcing;supplier switching

Czech original: insourcing, outsourcing, pracovněprávní vztahy - přechod práv a povinností, zaměstnanec, zaměstnavatel, změna dodavatele