Výběrové řízení – výzkumný pracovník / výzkumná pracovnice pro oblast práva výzkumu, nových technologií a umělé inteligence
Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i., vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice
výzkumný pracovník / výzkumná pracovnice
pro oblast práva výzkumu, nových technologií a umělé inteligence
Hledáme absolventa magisterského studijního programu, doktoranda či absolventa doktorského studijního programu se zájmem o současné výzvy práva: umělou inteligenci, data, digitální infrastruktury, odpovědné inovace, právní rámec výzkumu a institucionální podmínky výzkumu, včetně jeho správy a řízení.
Nabízíme prostor pro samostatnou vědeckou práci v akademickém prostředí, které se věnuje právu nejen jako systému pravidel, ale také jako nástroji správy technologií, ochrany veřejného zájmu a utváření podmínek pro odpovědný společenský rozvoj. Pozice je zařazena do vědeckého oddělení práva výzkumu, nových technologií a umělé inteligence Ústavu státu a práva AV ČR, v. v. i., který je příjemcem institucionální podpory ve smyslu platné právní úpravy. Pozice nabízí možnost zapojit se do výzkumného týmu vedeného JUDr. Jánem Matejkou, Ph.D., který se více jak 25 let zaměřuje na právo umělé inteligence, dat, nových technologií a výzkumu.
O čem je naše práce
Oddělení se zabývá právními a institucionálními podmínkami vědeckého poznání, technologických inovací a využívání nových technologií v demokratickém právním státě. Zaměřuje se zejména na to, jak právo reaguje na proměnu společnosti založené na datech, digitálních infrastrukturách a nástrojích umělé inteligence.
§ V oblasti nových technologií zkoumáme právní reakce na technologickou nejistotu, systémová rizika, přeshraniční digitální ekosystémy a otázky odpovědnosti, transparentnosti a bezpečnosti. Profilovým tématem oddělení je právo umělé inteligence, včetně právních rámců jejího odpovědného, transparentního a bezpečného využívání ve veřejné správě, výzkumu a dalších společensky významných oblastech.
§ V oblasti práva výzkumu se věnujeme zejména právnímu postavení výzkumných organizací, pravidlům financování a hodnocení vědy, výzkumné integritě, právnímu režimu výsledků výzkumu, transferu znalostí a společenskému uplatnění vědeckých poznatků.
Koho hledáme
Hledáme osobnost, která má chuť rozvíjet vlastní vědecký profil a zapojit se do společného výzkumného programu oddělení. Nemusíte pokrývat všechna uvedená témata; podstatný je silný odborný zájem alespoň o jednu z těchto oblastí:
§ právo umělé inteligence a algoritmických systémů;
§ právní regulace dat, digitálních služeb a digitálních infrastruktur;
§ právo výzkumu, vývoje a inovací;
§ právní postavení výzkumných organizací a financování vědy;
§ vědecká integrita, etika výzkumu a odpovědná inovace;
§ právní režim výsledků výzkumu, duševní vlastnictví a transfer znalostí;
§ odpovědnost, bezpečnost a správa rizik u nových technologií;
§ vztah práva, technologií a veřejné moci v demokratickém právním státě.
Požadujeme:
§ Ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oboru právo a právní vědy.
§ Vědecká hodnost Ph.D., případně probíhající doktorské studium výhodou;
§ Publikační nebo odbornou činnost vztahující se alespoň k jedné se shora uvedených oblastí,
§ Schopnost samostatné vědecké práce, analytické myšlení a ochotu podílet se na projektech.
§ Aktivní znalost anglického jazyka; další jazykové znalosti jsou výhodou.
§ Zájem o interdisciplinární výzkum a schopnost propojit právně dogmatickou analýzu s regulatorními, institucionálními a společenskými souvislostmi.
Náplň práce
§ Samostatná vědecká práce v oblasti práva výzkumu, nových technologií a umělé inteligence.
§ Příprava odborných a vědeckých publikací, zejména článků v recenzovaných časopisech, kapitol v odborných publikacích a analytických studií.
§ Zapojení do výzkumných projektů oddělení a příprava nových grantových záměrů.
§ Sledování a odborná analýza vývoje české, evropské a mezinárodní právní regulace v relevantních oblastech.
§ Spolupráce na odborných stanoviscích, expertních výstupech a podkladech pro veřejnou správu, akademickou obec nebo další institucionální partnery.
§ Prezentace výsledků výzkumu na konferencích, seminářích a odborných akcích v České republice i v zahraničí.
§ Spolupráce při organizaci akademických akcí, workshopů, konferencí a odborných diskusí.
Nabízíme
§ Odborně zajímavou práci na aktuálních tématech s vysokým společenským významem.
§ Možnost rozvíjet vlastní vědeckou agendu v oblasti práva AI, nových technologií nebo práva výzkumu.
§ Zapojení do výzkumných projektů a mezinárodní akademické spolupráce.
§ Prostředí Akademie věd ČR s důrazem na odbornou kvalitu, samostatnost a dlouhodobý profesní růst.
§ Plný úvazek nebo částečný úvazek podle dohody.
§ Flexibilní pracovní dobu a možnost sladění pracovního a osobního života.
§ Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení; nejde o zástup za dočasně nepřítomného zaměstnance.
§ 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, jazykové kurzy a odborná školení.
§ Možnost využít zařízení péče o dítě Akademie věd ČR.
§ Pracoviště v centru Prahy.
§ Nástup: dle dohody.
§ Mzdové podmínky: podle kvalifikace, praxe a rozsahu úvazku.
Přihláška
Přihláška by měla obsahovat:
§ strukturovaný životopis;
§ motivační dopis stručně vysvětlující odborný zájem uchazeče nebo uchazečky;
§ seznam publikační nebo odborné činnosti;
§ případně ukázku odborného textu nebo odkaz na relevantní publikaci.
§ Přihlášky zasílejte na adresu hr@ilaw.cas.cz nejpozději do 30. září 2026.
Vybraní uchazeči/uchazečky budou přizváni k osobnímu pohovoru.
Informace o zpracování osobních údajů (čl. 13 GDPR)
Správce: Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i.
Účel: provedení výběrového řízení a případné uzavření pracovněprávního vztahu.
Právní základ: zejména čl. 6 odst. 1 písm. b) GDPR (kroky přijaté před uzavřením smlouvy) a/nebo čl. 6 odst. 1 písm. f) GDPR (oprávněný zájem na výběru vhodného kandidáta). Souhlas se nevyžaduje pro běžné zpracování v rámci náboru; bude-li vyžadován pro nadstandardní účel (např. evidence pro budoucí pozice), bude vyžádán samostatně.
Rozsah a minimalizace: zpracovávají se pouze údaje relevantní k posouzení vhodnosti uchazeče ve smyslu § 316 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.).
Doba uchování: po dobu trvání výběrového řízení; poté po dobu nezbytnou k ochraně práv správce, nejdéle však do 31.12.2026.
Příjemci: údaje nejsou předávány třetím osobám s výjimkou případných zpracovatelů zajišťujících provoz IT (na základě smlouvy o zpracování).